初秋时节，赤石乡麻垟村180亩水稻，散落在古村的四周，一派生机勃勃的景象。这是赤石乡在全县率先实施“田长制”，全面落实耕地“非粮化”和粮食安全生产工作带来的结果。

　　今年初，赤石乡召开耕地“非粮化”整治工作部署会，成立耕地“非粮化”整治工作领导小组，制订《赤石乡耕地“非粮化”整治实施方案》，率先在全县推行耕地“田长制”工作，组建以乡党委书记、乡长为乡级总田长，各村联系领导为乡级副田长，各村党支部书记为村级田长的乡村两级“田长”体系，以各行政村为单位，根据网格化划分标准，落实“非粮化”整治、后续种植管护巡查、确保粮食安全生产等责任。同时，乡纪委深入一线监督，在各网格耕地区块制作“赤石乡田长制度公示牌”，对乡村两级田长、工作职责、工作要求及网格划分进行落地，接受群众监督，牢牢守住耕地红线。

　　为保护耕地，麻垟村投入30余万元，流转开垦抛荒土地近500亩，实行集中种植管理，建设精品生态农业示范基地，一期种植水稻180亩，为村民提供就业岗位25个，村内一些剩余劳动力和部分低收入农户成为了“职业农民”，预计今年“麻垟大米”能为村集体增收20余万元。

　　随着“小县大城”发展战略的深入实施，赤石乡各村大批年轻劳动力离开乡村前往城市工作，村里留下的大多都是老人。如何让老人“老有所养、老有所乐”，成为乡村干部的工作重点。

　　为进一步督促村干部履职尽责，乡纪委积极推动赤石村依托木玩行业乡贤资源，整合居家照料中心有关政策，专门为留守老人、低收入农户等建立起以木制玩具来料加工为主的“共富家园”，让村民们在家门口实现就业增收。据了解，“共富家园”开办以来，已发放工资20余次近30万元。“这里条件好，有茶水、有空调，既能打工挣钱，也能休息娱乐，是我们老人的‘福地’。”70多岁的赤石村村民王秀梅高兴地说。村监会干部全程跟踪监督，查看来料是否适合老年人加工，工资报酬是否合理，工资发放是否及时，促使村党员干部依法履职、阳光行权。

　　滨湖村有悠久的苗木种植历史，在党史学习教育活动中，村两委提出以花为媒，建设“观光+游乐”一体的“共富乐园”——滨湖玫瑰园乡村游乐园。赤石乡纪委坚持中心工作开展到哪里，监督检查就跟进到哪里，为实现走上共同富裕的康庄大道保驾护航，在产业项目实施和经营中，紧盯工程进度节点和廉政风险点，跟进服务和监督。

　　如今，废弃的香菇棚改造成了玫瑰基地，断垣残壁的灰寮改成了茶吧、网红桥、碰碰船、“浑水摸鱼”等游乐项目，吸引众多游客前来游玩。农民自产的瓜果蔬菜、土鸡土鸭备受游客追捧。一些村民摆起地摊，一天下来有几百元收入。