1月15日，在丽水华宏钢铁制品有限公司的生产车间里，机声隆隆，工人们正在有序生产钢铁产品。根据前期动员，企业八成外地员工将就地过年。

　　该企业专业生产钢铁制品，目前主要开发高强度抗震钢筋、高速工具钢、抗疲劳弹簧钢产品，是浙江省主要钢铁企业之一。公司大部分员工来自于省外。

　　为了让员工就地过节，减少因人员流动可能带来的不确定风险，该公司制定了多项补助措施，以真“薪”留人过年。据华宏公司负责人介绍，企业决定给予留在企业过年的员工每人发放4000元补助金，包括给予本人的2000元资金和给予父母的2000元孝顺金。这样，一方面确保企业能正常生产，另一方面也希望减少人员流动，做到闭环管理，降低疫情风险。

　　与此同时，为了减少员工返乡过年引起的人才流失，企业还提高了员工吃住补助标准。华宏公司决定将普通工人的餐补由每人每月200元提高至每人每月500元，技术工人由每人每月500元提高至每人每月700元，此外，所有工人还可以享受到每人每月200元的房补，这在之前是没有的。

　　“我们希望通过制定一些补助措施，能够最大限度地让员工留在企业过年，推动企业健康良性发展。同时，我们也会做好留企员工的生活保障，让他们过一个欢乐祥和的中国年。”华宏公司负责人表示。