6月3日,县委人才科技工作领导小组会议召开。县领导叶伯军、上官国明、黄伟杰、叶时扬参加会议。会议由县委副书记、县长、县委人才科技工作领导小组组长上官国明主持。
会上,县人力社保局、科技局、经商局、农业农村局主要负责人作人才科技工作交流发言。会议审议通过了《关于加快集聚科技创新创业人才建设新型城镇化样板县域的实施意见(送审稿)》《县委人才科技工作领导小组2020年人才科技工作要点(送审稿)》;书面审议了《2020年人才专项资金预算方案》《木制玩具产业“515人才”计划实施方案》等配套办法。
就如何做好下步人才科技工作,县委书记、县委人才科技工作领导小组组长叶伯军指出,要坚持外来凤凰与本土人才相结合,有效深耕人才工作的“精度”。要牢牢抓住新一轮“抢人大战”的窗口期、广大人才大有用武之地的黄金期,落实主体责任引才,围绕产业升级选才,立足本地实际育才,应势而动、化危为机,做到本土人才培养和人才引进工作“两手抓、两手硬”,深耕人才工作“精度”,不断开创招才引智的新局面。要坚持政府推动与企业主体相结合,持续加大科技工作的“力度”。要用好“创新引领”金钥匙,充分发挥政府“有形之手”和市场“无形之手”的作用,加快创新平台建设、创新主体培育和创新要素集聚,持续发力、久久为功,不断加大科技工作“力度”,全面培育科技创新最强动能。
叶伯军要求,要坚持优化政策与优质服务相结合,不断提升创业环境的“温度”。要最大限度拿出诚意态度,既要“真金白银”舍得投入,又要“春风化雨”优化服务,切实优化政策供给、做优人才服务、加强政治引领,不断提升创业创新环境“温度”,营造人才和创新要素“近悦远来”的良好生态。
叶伯军强调,要深化“一盘棋”思想,进一步完善党委统一领导、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的工作格局,切实做到人才科技工作与经济社会发展同频共振、互融互促。
编辑:黄丽芬